見積と実績

８日の工数で見積もられたプログラム改修を
１日で完了させた、残り７日分休ませてください。
なんて事が言えるほど会社は甘くない。

でもね、先日

　　見積工数のノルマを消化しているのに
　　実績工数が足りないから年休取得分を残業してください。
　　とは労働基準法を会社としてどう考えているのか？

と言っていたオバハン社員。

　　工数オーバーしてスケジュール遅延が生じているのに
　　実績工数は満たしているので残業しません。
　　と連日の定時退社。


先日言っているのと逆の事してるやん!!


　　お前の遅延分をリカバリーする為に
　　仕事してるんちゃうぞ!!!!!


遅くまでは残業できませんが、少しでも遅延を取り戻すよう頑張ります
という態度を見せてくれれば心象は違うのにね。